Meer succesvolle aanwervingen

via digitale wervingscampagnes

Metch is een online marketing bureau gespecialiseerd in rekruteringscommunicatie. Onze focus ligt op digitale wervingscampagnes waarbij de candidate experience centraal staat. Door de inzet van verschillende digitale tools zorgen we voor een match tussen kandidaat en bedrijf en zo voor meer kwalitatieve leads rechtstreeks in de mailbox van onze klanten.

Tools om zelf succesvol aan te werven

Wij willen zowel KMO’s als grotere bedrijven de mogelijkheid geven om zelf succesvol aan te werven en rechtstreeks in contact te komen met potentiële toekomstige medewerkers.

Geen tussenpartijen, geen hoge aanwervingsfees, wel kwalitatieve leads rechtstreeks in de mailbox van de recruiter. Hoe we dat doen? Een combinatie van meer dan 5 jaar expertise in recruitment marketing en de juiste digitale tools. Meer weten?

Enkele van onze
succesvolle cases

Juunoo

Anjela Barhudarova - HR Manager

Ik heb een vlotte samenwerking met Simon gehad. Hij heeft ons goed geholpen om gerichte en duidelijke ads te lanceren met succesvol resultaat.

Tibeflex

Kendall Tiberghien - Zaakvoerder

Zeer aangename samenwerking met een positief resultaat. Iemand aangeworven die voldoet aan de vooropgestelde verwachtingen. Kijken opnieuw uit naar volgende samenwerking!

Horafrost

Stefaan Naeyaert - Algemeen Bestuurder

Via mond aan mond reclame zijn we in contact gekomen met Metch. Simon hanteert een no nonsense directe aanpak, overleg en communicatie gaan zéér snel. De campagne werd goed opgevolgd en bijgestuurd indien nodig. Daaruit hebben we een onderhoudstechnicus met succes kunnen rekruteren en integreren in ons team.

Onze klanten houden van wat we doen

Dat het er hard aan toe gaat op de arbeidsmarkt is geen nieuws. We zijn dan ook heel blij als we onze klanten gelukkig kunnen maken met een nieuwe aanwerving, positieve reacties op een lopende wervingscampagne of een nieuwe talent pool voor de toekomst.

Andere tevreden klanten

De kandidaat staat altijd centraal bij wat we doen

Een succesvolle wervingscampagne staat of valt bij het centraal zetten van de kandidaat. We moeten zijn waar de kandidaat is, het solliciteren zo efficiënt mogelijk maken en vooral focussen op talent en toekomst. Gelukkig hebben we op de dag van vandaag een breed aanbod aan digitale tools die dit allemaal mogelijk maken, zodat jij jouw tijd kan vrijhouden voor waardevolle contacten met oprecht geïnteresseerde kandidaten die kiezen voor jouw bedrijf.